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구체적으로, 기본이 고형 된 기간 동안 교육 내용의 변화를 방지하고 현장 교육의 부담을 줄이기 위해 우리는 교육 표준화를위한 오랜 교육 기간을 설정했습니다. 또한, 신입 사원 이후의 서비스 연도 및 수년에 따라 필요한 역할과 기술을 명확히하고, 지정된 부서의 OJT (직업 교육)와 직무 유형 및 수업 별 교육을 결합함으로써 자율적 인적 자원의 조기 발전에 기여할 것입니다. 10798에볼루션 무료 바카라0953
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추가 건강 관리를 홍보하기 위해 "건강 증진 사무소"는 본사의 인사 및 총무 부서에 설립 될 것입니다. 건강 프로모션 사무소는 주요 부서가 될 것이며, 우리는 참여 설문 조사와 같은 직장 환경의 측정 결과를 고려하여 직원들을위한 이상적인 작업 스타일과 새로운 건강 조치를 고려할 것입니다. 10291에볼루션 무료 바카라0409
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